工业和信息化部中小企业经营管理领军人才区域发展培训浙江大学-浙江班

      工业和信息化部中小企业经营管理领军人才区域发展培训浙江大学-浙江班

    课程背景
    

   为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，深入实施企业经营管理人才素质提升工程，提高中小企业经营管理水平，引导中小企业高质量发展，工业和信息化部决定开展2021-2022年度中小企业经营管理领军人才培训。

    2021年是“十四五”规划开局之年,要保持经济平稳发展的态势,护航中小企业发展是必不可少的一环。工业和信息化部人才交流中心联合浙江大学开展中小企业领军人才浙江班的组织工作，从浙江中小企业发展实际出发，全面整合浙江大学优质培训资源与特色鲜明的教育模式，依托学校雄厚的办学实力，邀请实战型专家教授、学者型企业家、研究型政府官员与行业标杆创新实践者等优质师资，致力于培养一支既具有国际视野又具有社会责任感的精英企业家队伍，带领企业迅速实现跨越式发展，促进浙江创新型经济发展！

    项目特色
   
    全球视野
    站在全球化高度，以国际视角观察和解读全球政治、经济、科技、文化大环境及其发展趋势，让学习者把握时代脉搏，帮助学员掌握在不断改变的新商业环境下，如何通过调整企业战略、组织架构、资本运作方式、营销方式以及软实力的提升，实现企业的转型与突破，打造企业可持续竞争优势。

    全方位学习体系
    以政治、经济、社会、管理、科技、历史、人文等相交融的全方位学习体系，帮助学员掌握不断改变的新商业环境下，如何通过调整企业战略、组织架构、资本运作方式、营销方式以及软实力的提升，实现企业的转型与突破，打造企业可持续竞争优势。

    全国互动
    由工业和信息化部、浙江省中小企业局与浙江大学三方联合，为学员搭建跨地区、跨行业、跨领域的交流互动平台，学员可与来自浙江、北京、上海、福建、广东、四川、湖北、山东、黑龙江、河北等各个地区领军企业家充分交流互动，共享知识盛宴。

    多维度结业复训
    学员顺利完成规定课程，结业后进入“全国中小企业经营管理领军人才库”，每年参与一定天数的复训，并可在全国范围内进行选课，实现跨省份学习、跨地区交流。一年学习、多维度复训，让学习者紧跟时代步伐，思维与时俱进。

    产学研对接
    联合浙江大学工业技术转化研究院，提供浙大及泛浙大的技术成果转移和转化服务，大型企业可以共建研发中心。为企业搭建产学研合作平台，发挥科研机构优势，为企业提供产品研发、科技咨询和技术攻关、技术推广等服务，助力企业自主创新。全国10个浙江大学产学研合作创新平台，91家区域技术转移中心。

    重实战企业经验
    通过对本土标杆企业及跨国集团公司在成长中遇到的典型现象和趋势进行深度解剖和分析，秉承以实用为本的原则，帮助学员学习先进企业管理经验，转变思维方式和经营理念，提高战略决策能力、经营管理能力及专业管理技能，全面提升驾驭全局的能力

    共赢平台
    学员可享受终身浙江大学校友待遇，加入“全国中小企业经营管理领军人才库”，与北京大学、清华大学、厦门大学、复旦大学、中山大学、四川大学、哈尔滨工业大学、中国科学院大学等全国著名高校共同接入中国最具影响力、号召力和凝聚力的领军校友平台。

    培训目标
    1、加强政治引领，弘扬企业家精神。引导民营经济人士争做爱国敬业、守法经营、创新创业、回报社会的典范；
    2、激发创新思维，推动企业管理变革。着力激发创新活力，促动民营企业融入新发展格局，推动民营企业创新发展和转型升级；
    3、夯实管理基础，提升企业发展质量。提升企业竞争力、增强企业凝聚力、提高企业战斗力。    

    培养模式

    16：组织16天精品课程，围绕互联网+与新常态经济，结合企业内部经营管理，设计系统化培训课程，辅助可选全国其他高校课程；

    1：每年组织1次以点带面，通过班委带动全班同学的资源共享机制的全国班委交流活动，促进各行业班委之间的交流、互通、共融；

    2：工业和信息化部人才交流中心联合各承担机构举办领军企业家商业思潮巡回周2次，活动汇聚来自全国各地的中小企业主管部门领导、领军企业家、知名专家学者，就领军企业家如何适应不断变化的市场环境，全面提升创新能力和经营管理能力展开交流研讨；

    5：每年由工业和信息化部人才交流中心争取至少5个行业闭门培训的参与名额，行业研修包括但不限于装备制造、生态纺织、物联网、生物医药等行业；

    1：在十一月最后一周举办每学年产业转型升级交流活动，为学员企业和转型升级提供更多资源、人脉、合作方面的实效支持，创造更多转型升级的成功案例与合作范本；

    N：每年由各承办高校机构、班委、同学组织的各种互访、学习、交流的活动。   

讲师

1、中小企业高层管理者，担任企业法人代表、董事长或总经理、副总经理等主要领导职务，年龄在60周岁以下，具有专科及以上学历或者具备同等学力，从事企业综合管理工作3年以上或承担科研团队带头人；

2、企业家本人或所领导企业对所在行业做出过突出贡献，所领导的企业为所在地区产业集群的龙头企业，或属于地区重点扶持产业企业；

3、企业家本人及所领导企业具有良好的公众形象，能自觉承担社会责任。