培训专题

EAP员工帮助计划培训

EAP员工帮助计划培训EAP培训系统地学习员工心理援助(EAP)的知识和操作技能,提高员工心理危机事件的处理能力,帮助企业培养内部的EAP管理人员,最大程度提高企业的生产力和员工的绩效。企业员工帮助计划课程帮助学员了解与探讨员工激励;学会有效地自我激励与激励员工的技巧;掌握提升部属工作意愿的方法与技巧 。企业员工心理援助培训将帮助参加者了解企业EAP的概念和历史,了解企业实施EAP的意义,了解在当下中国的现实环境下企业实施EAP的方式方法,了解企业不同心理危机事件的干预原则和技巧。[展开]

EAP员工帮助计划培训讲师

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白桦

员工心理辅导

擅长:EAP 员工帮助 心理援助

于焕新

擅长:中高层心态 TTT EAP

EAP员工帮助计划培训公开课

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心理学在员工激励和团队管理中的应用

心理学在员工激励和团队管理中的应用培训,旨在使学员能够运用洞察和心理沟通四步法转化和激励员工的负面情

上海 2021年12月09日 王老师

非物质激励-心理学在员工激励中的应用

心理学在员工激励中的应用课程,旨在帮助了解有效地提升领导者对员工行为的影响力;掌握影响员工工作热情的

上海 2022年01月13日 王苑

HRD必备员工心理疏导技巧

HRD必备员工心理疏导技巧课程,旨在企业应加快人本主义思想建设,自上而下给予员工更多心理关爱,具备良善

杭州 2021年12月10日 李世源

EAP员工帮助计划培训内训课

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职场情绪压力舒缓(EAP)

职场情绪压力舒缓(EAP)培训,帮助学员透彻了心理机制运作过程,发现自身情绪压力盲点,认知情绪压力的积

课时:2天   讲师:张慈恩

行动教练:助力员工发展及绩效提升

行动教练:助力员工发展及绩效提升培训,使学员学习教练技术能够帮助企业管理者掌握“以人为本、以结果为导

课时:2天   讲师:于丽萍

十大心理学工具打造员工忠诚度—“心”领导...

十大心理学工具打造员工忠诚度培训,旨在使学员学会运用心理学的技巧,增进团队的沟通和执行,增强团队的凝

课时:1天   讲师:许延颖

EAP员工帮助计划培训管理文库

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普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

一个人职业化程度越低,这个人只可能是普通员工,而我们要想从普通到优秀、到职业化,就一定要提高自己的职

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店长对员工越“好”越会被员工咬!

店长不能只做让别人喜爱的领导,而要做让别人尊敬的领导。被人尊敬的领导要做到;有原则、有要求、有底线、

作者:杨铁锋

餐饮管理:别怪员工不听话,你会对员工做这些事吗?

店长,是一店之长,是所有员工学习的榜样。要想带出好员工,店长首先就要以身作则,带员工前先进行自我反省

作者:杨铁锋

EAP员工帮助计划培训视频
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