培训专题

人力资源管理培训

人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解,让学员迅速学以致用。[展开]

人力资源管理培训讲师

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秦杨勇

集团管控与平衡计分卡咨询

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梁伟权

人力资源管理

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魏浩征

员工关系与劳动法

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人力资源管理培训公开课

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非人力资源的人力资源管理

本课程以问题和实操为导向而非以理论为导向,促进学员建立新的人力资源观念,确保其所学能直接指导现实的管

广州 2024年01月19日 江源

基于岗位能力的薪酬激励体系设计

基于岗位能力的薪酬激励体系设计课程,我们力图通过课程为学员找到一种容易理解的方式,让学员能够根据企业

广州 2023年12月08日 汪廷云

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武汉 2023年12月14日 王建华老师

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广州 2023年12月15日 肖老师

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩

广州 2023年12月15日 蔡巍

人力资源管理培训内训课

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家族企业战略人力资源管理

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很多企业还是处在传统的手工管理模式,还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段,企业管理有很多不足和缺

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