培训专题

新劳动合同法培训

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题![展开]

新劳动合同法培训讲师

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魏浩征

员工关系与劳动法

擅长:员工关系 劳动合同法 企业用人风险

钟永棣

擅长:劳动关系 法律顾问 薪酬绩效 劳动法

杨卫华

员工关系 劳动关系 绩效考核 人力资源

擅长:劳动法 劳动关系

新劳动合同法培训公开课

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北京 2024年09月20日 钟永棣

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民法典背景下企业劳动用工、最新劳动法、社保工伤、劳务派遣、外包用工合规管理、人力资源法律风险难点、疑

北京 2024年09月25日 刘冰、赵天明

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基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班,课程

南宁 2024年09月19日

新劳动法下人员优化调整风险防控与劳资谈判

新劳动法下人员优化调整风险防控与劳资谈判培训,此次课程,对各种操作策略进行分析,提出实务建议,以规避

广州 2024年09月25日 钟永棣

新劳动合同法培训内训课

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人力资源之企业劳动用工风险防范与控制培训,课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析,结合新颁布劳动法

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课时:2天   讲师:王弘力

新劳动合同法培训管理文库

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此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

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作者:钟永棣

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自

作者:钟永棣

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同

作者:钟永棣

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魏浩征
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