培训专题

新劳动合同法培训

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题![展开]

新劳动合同法培训讲师

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魏浩征

员工关系与劳动法

擅长:员工关系 劳动合同法 企业用人风险

钟永棣

擅长:劳动关系 法律顾问 薪酬绩效 劳动法

杨卫华

员工关系 劳动关系 绩效考核 人力资源

擅长:劳动法 劳动关系

新劳动合同法培训公开课

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《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民...

《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对实务

贵阳 2022年06月09日 李延生,韩 君

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贵阳 2022年06月09日 金英杰等讲师

最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律...

最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析培训,使学员了解相

西安 2022年06月10日 钟永棣

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险...

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风

深圳 2022年06月16日 钟永棣

离职大战-解除劳动合同高频核心要点百问

离职大战-解除劳动合同高频核心要点百问培训,主要内容有劳动合同的解除形态、类型分析,协商解除劳动合同

上海 2022年06月24日 李居鹏 郝云峰 曾凡新

新劳动合同法培训内训课

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人力资源之企业劳动用工风险防范与控制

人力资源之企业劳动用工风险防范与控制培训,课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析,结合新颁布劳动法

课时:2天   讲师:魏俊妮

制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道

制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道培训,帮助学员学会制定企业人工成本管控目标值的方法,学会企业

课时:2天   讲师:王弘力

举案说法(劳动法)

举案说法(劳动法)课程培训,帮腲学员学会大量的工具,可以直接应用于企业的工作实践中去,学会企业用工过程

课时:2天   讲师:王弘力

新劳动合同法培训管理文库

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此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿

作者:钟永棣

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自

作者:钟永棣

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同

作者:钟永棣

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梁硕南
魏浩征
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