培训专题

新劳动合同法培训

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题![展开]

新劳动合同法培训讲师

更多

魏浩征

员工关系与劳动法

擅长:员工关系 劳动合同法 企业用人风险

钟永棣

擅长:劳动关系 法律顾问 薪酬绩效 劳动法

杨卫华

员工关系 劳动关系 绩效考核 人力资源

擅长:劳动法 劳动关系

新劳动合同法培训公开课

更多

劳动用工、劳动争议法律问题处理及人力资源...

《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对实务

郑州 2024年03月21日 资深讲师

新劳动法下有效调岗调薪、裁员解雇、违纪处...

新劳动法下有效调岗调薪、裁员解雇、违纪处理与典型劳动争议案例分析高级研讨班,旨在掌握防范用工风险和化

上海 2024年03月28日 钟永棣

员工关系与劳动法实务-系统构建企业和谐劳...

员工关系管理与劳动法实务课程,旨在帮助学员理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧

广州 2024年05月24日 李老师

好合好散“5W3H双赢”劳动合同协商解除实务

好合好散“5W3H双赢”劳动合同协商解除实务课程,

上海 2024年03月15日 张陇

彻底推翻压在HR身上的三座大山: 如何有效...

彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法

上海 2024年03月20日 庞春云,曾凡新,张陇

新劳动合同法培训内训课

更多

人力资源之企业劳动用工风险防范与控制

人力资源之企业劳动用工风险防范与控制培训,课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析,结合新颁布劳动法

课时:2天   讲师:魏俊妮

制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道

制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道培训,帮助学员学会制定企业人工成本管控目标值的方法,学会企业

课时:2天   讲师:王弘力

举案说法(劳动法)

举案说法(劳动法)课程培训,帮腲学员学会大量的工具,可以直接应用于企业的工作实践中去,学会企业用工过程

课时:2天   讲师:王弘力

新劳动合同法培训管理文库

更多

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿

作者:钟永棣

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自

作者:钟永棣

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同

作者:钟永棣

新劳动合同法培训视频
梁硕南
魏浩征
新劳动合同法培训资讯

更多

  • 湖北建立职业技能提升行动专账 打造高质量...周驰
  • 一系列减税降费政策出台 劳动者得到郭泽华
  • 今年1月上海新设外资项目及合同外资大幅增...姜煜
  • 融创2017年净利同比大增344%,实现合同销售...王硕
  • 新劳动合同法培训问答

    更多