培训专题

目标管理培训

目标管理培训目标管理培训课程用五大步骤来解释这一问题,希望通过此课程将执行力转化为切实可操作的执行方法,切实提升中层管理者完成工作目标管理与绩效考核能力,中层管理者是连接决策与执行的关键层,旨在使学员在完成目标百分百课程培训里掌握技能。目标管理课程旨在帮助学员了解要达成目标,不能只靠老板,必须靠团队,谋求企业目标与个人目标两者的一致,促使高效执行力!目标模式从目标的分解,到目标的推动,再到目标的达成,系统全面地让团队的目标与企业的目标合为一体,并且真正目标落地达成。[展开]

目标管理培训讲师

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张洪涛

制造业升级转型

擅长:机械制造家电行业电力行业

钱科宇

目标与绩效管理

擅长:目标与绩效管理 绩效管理 目标管理

目标管理培训公开课

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以目标为导向的绩效管理与指标设定实务

以目标为导向的绩效管理与指标设定实务课程,建立企业管理人员对绩效管理的正确认知与理解,从企业经营层面

上海 2021年10月11日 贾老师

研发绩效管理

研发绩效管理课程,旨在帮助研发骨干实现从懂产品、技术到构建研发管理体系的跃升,帮助HR结构化地理解研发

北京 2021年10月15日 蓝善池

向华为学习:绩效管理体系建立与推行

向华为学习:绩效管理体系建立与推行课程,旨在以华为绩效管理导向与理念为引子,以华为先进的绩效管理模式

广州 2021年10月15日 钱庆涛

国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效...

国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务培训,以“国有企业的薪酬制度改革”为背景,掌握如

西安 2021年10月16日 资深讲师

绩效设计专家—咨询式绩效管理体系建设

咨询式绩效管理课程,旨在帮助了解常见的绩效管理模型和技术手段,明晰战略落地的抓手;掌握绩效管理执行过

大连 2021年10月21日 胡和平,刘海宏,李大涛

目标管理培训内训课

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战略绩效管理实战工作坊

战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级K

课时:2   讲师:钱庆涛老师

目标管理与绩效考核

目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果

课时:2   讲师:郭楚凡

战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用

战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用课程培训,内容涉及基于BEI为核心技术的素质模型构建方法与流程,

课时:   讲师:江源老师

目标管理培训管理文库

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实施企业目标管理第三步:坚持“四个严格” 抓好目标考核

通过目标考核评价,可以全面总结目标管理的实施情况,发扬成绩,激励先进,克服不足,鞭策后进,构成一个完

作者:徐进

实施企业目标管理第二步:坚持“四个机制” 作好目标实施

企业目标一经确定,企业上下应协调一致、分工协作,对各自所承诺的目标负责,把目标付诸实施。要想抓好目标

作者:徐进

实施企业目标管理第一步:坚持“四个原则” 作好目标制定

目标管理是根据企业目标的要求,组织、控制企业生产经营活动的全过程,是对企业实行全面、综合性管理的一种

作者:徐进

目标管理培训视频
郑君
王小刚
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