培训专题

绩效管理培训

绩效管理培训绩效管理培训通过系统的模块教学,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...[展开]

绩效管理培训讲师

更多

洪生

人力资源管理

擅长:人力资源管理 绩效管理 KPI

钱科宇

目标与绩效管理

擅长:目标与绩效管理 绩效管理 目标管理

韩铁林

战略型人力资源管理

擅长:人力资源培训 绩效管理 中层管理培训

绩效管理培训公开课

更多

以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈

以目标为导向的绩效管理与指标设定实务课程,建立企业管理人员对绩效管理的正确认知与理解,从企业经营层面

上海 2023年03月21日 贾老师

赢在绩效-绩效管理实务操作培训

赢在绩效-绩效管理实务操作培训课程,旨在针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的;对世界标

东莞 2023年07月14日 朱会友

企业绩效体系两天方案班(面授/在线)

企业绩效体系两天方案班培训,围绕绩效管理体系设计展开,系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难

广州 2023年02月17日 蔡巍

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩

广州 2023年02月17日 蔡巍

中国现代医院以DRG病种成本控制为主绩效考...

中国现代医院以DRG病种成本控制为主绩效考核与管理标准方案制定落地实操高端培训班课程,旨在由任真年教授

西安 2023年02月25日 任真年老师

绩效管理培训内训课

更多

战略绩效管理实战工作坊

战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级K

课时:2   讲师:钱庆涛老师

3P职位、薪酬、绩效实战特训营

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和

课时:   讲师:郭楚凡

目标管理与绩效考核

目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果

课时:2   讲师:郭楚凡

绩效管理培训管理文库

更多

人力资源||什么是非人力资源管理?

人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具

作者:金迪

液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

很多企业还是处在传统的手工管理模式,还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段,企业管理有很多不足和缺

作者:华恒智信

【人力资源规划】人力资源规划案例

人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需

作者:华恒智信

绩效管理培训视频
郑君
王小刚
王小刚
绩效管理培训资讯

更多

  • 减税降费为新疆深度贫困地区扶贫“添薪” 左盛丹
  • 软微学院社会实践团赴浙江省金华市开展“筑...admin
  • 聚焦全面实施预算绩效管理三大看点 韩洁、胡璐、陈炜伟
  • 人力资源服务迎来新契机赵 兵
  • 绩效管理培训问答

    更多