培训专题

人才管理培训

人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。[展开]

人才管理培训讲师

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邓雨薇

人力资源模块

擅长:人力资源管理 人才管理 招聘面试 员工关系

江源

胜任素质模型

擅长:中层管理培训 人力资源培训 人才管理 薪酬体系

严正

人才管理专栏

擅长:人才管理 梯队建设 胜任素质 领导力发展

人才管理培训公开课

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组织发展与人才激励方案设计

组织发展与人才激励方案设计培训,课程立足于组织层面维度,并着手人才规划、人才培养、人才激励、薪酬绩效

广州 2022年12月16日 梁伟权

企业人才经营与全面绩效管理

企业人才经营与全面绩效管理课程,旨在从企业人才经营战略的角度,以组织效率与人员效率提升为发出点,抓住

佛山 2022年12月16日 张剑老师

00后优秀人才的选育用留

00后优秀人才的选育用留培训,帮助学员树立正确的人力资本运营与管理新观念,建立符合企业人才战略的360°

深圳 2022年12月22日 李根稳

从专业/技术人才走向管理精英

从专业/技术人才走向管理精英课程以帮助职业经理人“突破管理瓶颈”为核心,以“全面、易懂、实用”为原则

北京 2022年12月22日 何冰

匠承-蓝领技能人才培养体系

匠承-蓝领技能人才培养体系培训,帮助学员了解七个模块具体展开的背景、流程、方法工具、诊断方法,理解匠

长沙 2022年12月23日 陆老师

人才管理培训内训课

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解放军人才模式

解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高昂,逢

课时:天   讲师:孙军正

卓越管理者的人才管理技能提升

卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧

课时:2   讲师:钱庆涛老师

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训,内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式,华为人力资源

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人才管理培训管理文库

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儿童游乐场行业股权激励案例代表一:三臧资本股权激励方案公司实施

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企业如何进行人才激励—最经典人才激励保留制度项目纪实

通过完善自身人力资源管理体系的基础之上来激励公司的人才,是每一个企业管理人员亟待解决的问题。

作者:华恒智信

股权激励:用明天的钱激励今天的员工!

股权激励分的不是老板的股份而是明天的股份,分的是增量而不是存量。

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梅博
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