培训专题

薪酬体系培训

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。 [展开]

薪酬体系培训讲师

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朱会友

人力资源实战

擅长:人力资源管理 人才管理 薪酬体系 招聘面试

钟永棣

擅长:劳动关系 法律顾问 薪酬绩效 劳动法

丁坚

人力资源

擅长:金融行业汽车行业机械制造

薪酬体系培训公开课

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金税四期大数据监管下企业中高收入者个税筹划及外籍人士个税风险应对课程,旨在在新个税法下,结合新的征管

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薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪高级研修班课程,旨在我们薪酬设计的目标—内部公平、外部公平、投入产出

哈尔滨 2024年01月25日 刘海宏等

基于岗位能力的薪酬激励体系设计

基于岗位能力的薪酬激励体系设计课程,我们力图通过课程为学员找到一种容易理解的方式,让学员能够根据企业

广州 2023年12月08日 汪廷云

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险...

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风

上海 2023年12月14日 钟永棣

咨询总监手把手教你搭建薪酬激励体系

咨询总监手把手教你搭建薪酬激励体系课程,旨在平台丰富的系统理论知识体系,咨询总监结合实操应用学习推演

广州 2023年12月15日 肖老师

薪酬体系培训内训课

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3P职位、薪酬、绩效实战特训营

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和

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薪酬管理全能:薪酬支付方案设计与工时规划管理培训,帮助企业HR合规地管理薪酬、支付薪酬、调整薪酬、核算

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薪酬体系培训管理文库

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有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性,增加员工对企业的满意度,为企业留下优秀

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零售业薪酬制度设计方案——最经典的薪酬制度设计案例及分析

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技术人员薪酬体系——最经典的薪酬体系案例及分析

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