培训专题

薪酬体系培训

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。 [展开]

薪酬体系培训讲师

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朱会友

人力资源实战

擅长:人力资源管理 人才管理 薪酬体系 招聘面试

钟永棣

擅长:劳动关系 法律顾问 薪酬绩效 劳动法

丁坚

人力资源

擅长:金融行业汽车行业机械制造

薪酬体系培训公开课

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薪酬体系培训内训课

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