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招聘与面试列表
警惕:完美招聘=不道德的招聘

作为小企业主来说,人才招聘永远是最艰难的任务。找到合适的人是一个艰苦的过程。但是你是否考虑过,你追求

作者:彭晋杰   2014-08-11

招聘官:用指标推动你的招聘工作

指标是招聘工作中必须的一部分,如果你开始在业务结果和目标旁边简化并安排你的数据,你一定能得到你所期望

作者:   2014-03-04

招聘流程再造:企业招聘的防灾术

如果你的招聘效率低下,而且成功率比较低,就应该考虑自己的招聘业务流程是否存在问题,并着手进行招聘业务

作者:纪伟国   2011-06-02

优秀招聘:建立完善的员工招聘体系

在从事人力资源咨询工作中,经常有些中小企业的HR人员向我抱怨:为什么我和同事辛辛苦苦、认认真真地对待每

作者:彭晋杰   2014-08-11

人力资源职业化: 招聘仅仅是为了招聘吗?

人力资源部门负责组织的人力资源工作的六大模块:人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、

作者:陈馨贤   2014-12-04

招聘网站遭遇尴尬 网络招聘能玩出多少花样

在网络没有兴起之前,求职或者招聘,只能通过纸媒、电视和广播这三条途径实现。不过,网络改变了这一切,随

作者:董璐   2006-02-23

从招聘说管理

朋友张总从业多年被企业的HR和专业猎头时常视为“猎物”,其中酸甜苦辣咸自己应该最有发言权。今天就从研究

作者:杨海军   2014-12-23

高管招聘的技巧

对于急于作大作强,急于参与国际竞争的中国企业来讲,空降兵的招聘是个永恒的话题。可以说,如果一个企业想

作者:闫伟   2014-07-24

换个角度看招聘

近来有动一动的想法,除了和个别猎头公司接触外,还留意了几大招聘工作网站的相关招聘工作广告和信息,期望

作者:   2014-03-05

年终之时说招聘

招不招来人,HR也许认为不是个问题。其实认真想一想的话就会发现,公司从提出招聘构想,制定招聘计划,执行

作者:谷成生   2010-12-20