课程特色：
每位出色的人力资源专员，都是干实事、接地气的人力工作者。往往专注于特定领域，如招聘、培训或员工关系。他们大都情商较高，乐于沟通，并且有利他之心。
HR专员的职业发展选择，可以横向发展，往业务/其它线发展；也可纵向发展走专家线。最好结合自己的综合能力综合评估， 包括个人爱好。
课程大纲：
1.人力资源职业人士在企业中的角色
* 企业的法律环境
* 企业的人力资源
* 人力资源主要内容与原则
* 人力资源和其它部门的关系
2.把好员工筛选与招聘入职这一关
* 明确招聘岗位、要求及技能
* 合适的候选人来源
* 适用的筛选准则
* 劳动合同的准备
* 工作岗位参考标准及跟踪
* 新员工入职程序
3.员工管理
* 公司纪律与劳动合同的类型与内容
* 劳动法规
* 劳资关系管理
* 雇佣合同的终止及仲裁
4.员工培训计划
* 培训的目的
* 培训体系的建立
* 培训计划的实施
课程对象：
* 人力资源专员 * 人力资源经理助理 * 负责人事兼行政具体事务的助理或秘书
报名方式一：
网页提交报名 > 书面确认函 > 参加培训
报名方式二：
电话咨询报名 > 书面确认函 > 参加培训
课程咨询及报名请致电：
深圳：0755-26971995
上海：18621360490
北京：18910826048
扫码关注公众号：
