公开课详细大纲

数字化课程开发与设计

0001-01-01 阅读次数:500

课程编号:299477

电话咨询

如何报名公开课?

核心提示:数字化课程开发与设计课程,旨在帮助学员理解培训课程的意义和概念,提升大家作为内训师去开发课程的意愿和兴趣;掌握课程开发的流程,能够从组织需求的视角开发具体的培训目标;基于自己的培训目标,结合成人学习的规律,设计出符合生动的教学过程

课程特色 课程大纲 课程主讲 课程对象
课程特色:
  为何参加
  成为企业培训师,是很多人的责任,是职场人士热衷于去成为的角色
  本课程在实践种总结出了一套9T的方法论,快速帮助企业培训

  挖掘客户行为特点,实现精准营销,帮助市场营销团队深入理解业务运作,支持业务策略制定以及运营决策

  作为KNX水晶球的系列认证课程,通过课程和作业,符合条件者,能够获得KNX的水晶球认证课程

  课程收益
  理解培训课程的意义和概念,提升大家作为内训师去开发课程的意愿和兴趣
  掌握课程开发的流程,能够从组织需求的视角开发具体的培训目标
  基于自己的培训目标,结合成人学习的规律,设计出符合生动的教学过程
课程大纲:
第一模块序言
我是谁?为何要做讲师?培训的价值是什么?
我们的学习旅程
讲师开场三部曲:Who—Why—What

第二模块课程开发
Topic 课题
Towards 培训目的
Target 培训目标
Time 时间

第三模块教学设计
学习风格
Tell 讲授
Think 思考
Talk对话
Test 测试检验
Task 课后作业与行动
教学设计的效果检验

第四模块结束语
知识回顾
输出作业
课程主讲:
  章森
  OTI 产品总监
  首席咨询顾问, 资深讲师;15 年企业人力资源开发经验,服务过乐高集团教育事业部,携程,贝塔斯曼,SMG。曾任贝塔斯曼(中国区)HRBP 经理,SMG 集团百视通股份有限公司高级培训经理,百视通大学执行负责人,SMG 集团东方明珠新媒体股份有限公司人才发展总监。负责的培训项目及经营的企业大学荣获行业荣誉累计 20 多项,最佳实践入编《才经》《人力资源开发最佳实践》等书。工商管理硕士学位,研究生学历,人保部高级人力资源管理师职业资格(国家一级), 人保部企业培训师职业资格 (国家二级),美国项目管理协会项目管理专--PMP, 英国商务部项目管理实践者资格 Prince2 Practitioner,ITIL Foundation 认证;《情境领导》认证讲师, 美国柯氏评估(铜级)认证, Korn Ferry Leadership Architect 101,Learning Agility,Voice360 产品认证顾问、才景 CPI 测评产品认证顾问,UMU 混合式学习项目认证。

《培 训》杂 志特聘研究员, 曾获《培训》年会中国优秀培训管理者,中国金牌讲师两项荣誉称号, 2 次荣获“HR Salon”年度优秀 HR 经理人荣誉称号,第一资源“先锋 HR Head”奖。《培训》《客户 世界》《经理人导读》《HR Value》《机器人技术》刊物累计发表文章 43 篇,曾获《客户 世界》年度优秀作者,《培训》年度最受欢迎微信作者和文章,《机器人技术》优秀征文一等奖,多次在全国各类 HR 论坛发表主题演。自媒体《章法森言》累计发表模型 130 个,HR 读者用户 10000 人。
课程对象:
企业培训管理着,培训经理、培训总监
企业内训师
报名方式一:
网页提交报名 > 书面确认函 > 参加培训
报名方式二:
电话咨询报名 > 书面确认函 > 参加培训

课程咨询及报名请致电:
深圳:0755-26063246、26063236
上海:021-51879301
北京:18910826048、010-51651498
或扫描关注微信账号:sz800900

在线报名: 姓名:
单位:
邮箱:
电话:
12
相关课程
内训师培养-培训课程开发与设计高阶战训营

内训师培养-培训课程开发与设计高阶战训营课程,旨在帮助学员学习实战演练输出课程内容;掌握组织经验萃取

杭州 2020年07月17日 刘大海

系统•课程开发培训公开课

系统•课程开发课程,旨在帮助了解为什么要开发课程,怎么开发;掌握如何构建课程内容,运用的工具、流程及

深圳 2020年07月24日 吴超

TTT培训师之“编”《课程开发与设计技巧》

TTT培训师之“编”《课程开发与设计技巧》课程,旨在帮助学员掌握课程研发的三个关键点:定题、成纲、案例

上海 2020年08月21日 周锦弘老师

TTT进阶—培训课程设计

TTT进阶—培训课程设计培训,旨在帮助学员能说出培训师需要掌握的课程设计不开发的技能;能根据学习目标选

上海 2020年09月10日 朱伟雄

关键•授课技巧培训课程

关键•授课技巧培训课程,旨在经典教学理论结合全程案例教学;课堂50%时间用于实战练习弱化教强化学;实战

深圳 2020年09月18日 吴超

OKR-绩效赋能培训课程

OKR-绩效赋能培训课程,旨在着重介绍OKR的理论、训练学员的OKR使用技巧和技能,帮助学员面对多变的企业大环

上海 2020年10月16日 汪明凯老师

实战招聘和面试技巧培训课程

实战招聘和面试技巧培训课程,旨在通过分组讨论,案例教学,互动式研讨,现场PK来帮助学员理解知识,将在招

上海 2020年10月24日 张书豪老师

精湛•经验萃取培训课程

精湛•经验萃取培训课程,旨在帮助将优秀员工的工作方法和经验进行萃取整理,并设计成具能复制和传承的教材

深圳 2020年10月30日 吴超

敏捷•微课开发培训课程

敏捷•微课开发培训课程,旨在如何通过微课快速培训庞大的一线员工;如何通过微课降低内部培训师的反复面授

深圳 2020年11月27日 吴超

点师成金-TTT专业课程开发与授课技能提升

点师成金-TTT专业课程开发与授课技能提升培训,帮助学员掌握课程讲授的方法,包括授课形式、教学方法、素材

北京 2020年07月16日 袁先登