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人力资源经理培训

2019-12-20 阅读次数:555

课程编号:86530

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如何报名公开课?

核心提示:人力资源经理课程帮助学员全面地了解和探讨人力资源战略角色人力资源薪酬福利系统、人力资源绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法,进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理

课程特色 课程大纲 课程主讲 课程对象
课程特色:
课程大纲:
1.人力资源经理的角色
 了解人力资源经理的角色和职责
 了解人力资源管理的新工具
 人力资源经理的常见病及药方

2.对外招聘或维持内部岗位
 预测分析人力资源需求
 岗位分析
 候选人的甄选与面试
 面试技巧的提高

3.管理薪资福利系统
 在企业内部建立公平而有竞争性的薪资系统
 吸引并留住人才
 薪酬系统的不同形式
 福利原则

4.绩效评估和考察
 改善评估系统的有效性
 认识不同的绩效评估系统和其对企业的影响
 怎样处理绩效评估中的尴尬场面

5.培训:战略计划的组成部分
 通过培训实现公司的战略决策
 培训制度的建立和改善
课程主讲:
课程对象:
* 人力资源总监/经理/主管
* 行政人事总监/经理/主管
* 人力资源经理后备人员
* 以及想全面了解人力资源管理各主要模块的人员
报名方式一:
网页提交报名 > 书面确认函 > 参加培训
报名方式二:
电话咨询报名 > 书面确认函 > 参加培训

课程咨询及报名请致电:
深圳:0755-26971995
上海:18621360490
北京:18910826048
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