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TTT国际职业培训师标准教程-职业培训师之五项修炼

课程编号:159029

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如何引入企业内训?

核心提示:TTT国际职业培训师课程培训,旨在全面提升学员的综合技能及实战水平,讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程,充分认识培训师角色、克服演讲恐惧心理,有效提升培训师情绪管理能力,从而有效的提升培训师的专业能力,帮助企业建立高效的企业内部培训师团队

课程特色 课程大纲 课程主讲 课程对象
课程特色:
培训方式: 本课程运用思维导图对内容进行结构化的设计,采用行动学习和结果导向的训练理念,通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练,以问题为导向,讲经验心得、重行为转化,讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程,现场摄像,当下反应,即时点评!全情演练!精彩展示!重塑自我!旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。 培训目标: 通过3天的训练,帮助专业培训师在以下五个方面得以全方位的立体训练 1、修炼心智-心想事成:充分认识培训师角色、克服演讲恐惧心理,有效提升培训师情绪管理能力; 2、修炼形象-形神兼备:有效提升培训师形象管理能力,包括职业着装、职业风范和肢体语言; 3、修炼语言-一鸣惊人:有效提升培训师语言表达及总结能力; 4、修炼智慧-运筹帷幄:有效提升培训师课堂互动、课堂掌控以及各种问题处理能力; 5、修炼课程-高屋建瓴:有效提升培训师课程设计能力以及ppt制作能力。      从而有效的提升培训师的专业能力,帮助企业建立高效的企业内部培训师团队。 培训要求:最多5组,每组4-6人
课程大纲:
Topics / 题目 Contents / 内容 导论 知己知彼——TTT培训基础
课程主讲:
课程对象:
企业管理者、企业专职和兼职讲师
    如何引入内训课程?企业引入内训的关键在于明确培训的需求,即企业为什么引入内训,通过培训希望解决哪些问题?达成哪些目标?
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