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培训师的终极修炼—TTT系统训练

课程编号:159302

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如何引入企业内训?

核心提示:TTT系统训练课程培训,突破当众讲话心理障碍提升自信,提高当众说话能力掌握演讲技巧,掌握培训师专业技能培训方法,管理者最大的本事不是自己把事情做得多么好,而是能发动更多的人把事情做好,培训才是管理的终极方法和最高境界。

课程特色 课程大纲 课程主讲 课程对象
课程特色:
【培训目标】  突破当众讲话心理障碍提升自信  提高当众说话能力掌握演讲技巧  掌握培训师专业技能与培训方法 【课程介绍】 是什么把人和动物区分开来? 有人说是直立行走,吃熟食,会使用工具。 在我看来,就一点——人会说话。 是什么把领导和下属区分开来? 有人说是、长相、背景、经验、能力、还有拼爹。 在我看来,就一点——领导更擅长当众说话。 是什么把伟人和普通人区分开来? 有人说是智力、权利、金钱、地位、血统、甚至是超能力。 在我看来,就一点——伟人能通过说话去影响大众。 孔子、老子、毛泽东、释迦牟尼、希特勒、奥巴马、郎咸平、乐嘉…… 这些人都有一个共同的身份——培训师! 他们本质上做的是同一个工作——培训 管理者最大的本事不是自己把事情做得多么好,而是能发动更多的人把事情做好。 培训才是管理的终极方法和最高境界!
课程大纲:
《培训师的终极修炼》——(共计18课时)
课程主讲:
课程对象:
    如何引入内训课程?企业引入内训的关键在于明确培训的需求,即企业为什么引入内训,通过培训希望解决哪些问题?达成哪些目标?
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