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职业素养-优秀员工职业化塑造

课程编号:186112

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如何引入企业内训?

核心提示:优秀员工职业化塑造培训,内容涉及新时代对职业化的界定,职业心态个人心态调整心态的技巧,成功企业人的基本守则,高效行为习惯,超之在我心态对职业人的价值和意义等,旨在使学员掌握优秀员工职业化塑造技能。

课程特色 课程大纲 课程主讲 课程对象
课程特色:
课程大纲:
课程大纲
第一部分:认识职业化
1、新时代对职业化的界定
2、职业化与个人成长
3、职业化的烦恼
4、职业新人与企业人的差距
5、现代企业需要什么样的员工
6、职业化给企业和员工带来的好处
7、现代职业人士必备的职业素养
8、商业竞争需要企业员工迅速职业

第二部分:职业心态
1、职业心态与个人心态
2、职业化必备的心态
3、如何调整我们的态度
4、影响知觉的因素
5、调整心态的技巧
6、真正职业人应追求超之在我的心态
7、受制于人和超之在我的差异
8、超之在我心态对职业人的价值和意义

第三部分:企业职业人
1、职业道德修炼
2、职业化的四种精神
3、职场人际的五条禁忌
4、职业化意识的修炼
5、职业化规范
6、正确认识企业,成为企业真正一员
7、成功企业人的基本守则
8、建立职业思考力

第四部分:高效行为习惯
1、主动进取
2、友好合作
3、敬业到位-责任与承诺
4、服从服务-组织里的分子
5、谦虚低调-克服官僚主义
6、指导-管理的权利
7、结果导向
8、法制精神
课程主讲:
课程对象:
    如何引入内训课程?企业引入内训的关键在于明确培训的需求,即企业为什么引入内训,通过培训希望解决哪些问题?达成哪些目标?
请先下载内训需求表格问卷,详细填写并发送至 fy1288@vip.163.com。

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