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与外商共事人员必修课—跨文化沟通等

课程编号:210903

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如何引入企业内训?

核心提示:与外商共事人员必修课—跨文化沟通等培训,讲解跨文化冲突,跨文化沟通障碍如何产生,如何规避,如何适应西方人的思维方式,了解西方人的处事方式,降低文化休克带来的摩擦,了解,掌握中西跨文化商务,沟通,礼仪的差异。

课程特色 课程大纲 课程主讲 课程对象
课程特色:
课程目标: 
了解,掌握中西跨文化商务,沟通,礼仪的差异;

    讲解跨文化冲突,跨文化沟通障碍如何产生,如何规避,如何适应西方人的思维方式,了解西方人的处事方式,降低文化休克带来的摩擦。

课程大纲:
大纲标题:
第一章.     概述中西文化对比与分析
第二章.     中西企业文化与实务对比分析
第三章.跨文化商务交往礼仪----规则
第四章.   跨文化沟通----对方熟悉的语言沟通
第五章.  跨文化商务交往----背后是价值观的不同
第六章.  商务礼仪----符合国际商务交往规范
第七章.  餐桌上的中外差异----饮食习惯与礼仪


课程主讲:
课程对象:
出国人员,外贸人员,一带一路人员,外企人员,与老外共事人员
    如何引入内训课程?企业引入内训的关键在于明确培训的需求,即企业为什么引入内训,通过培训希望解决哪些问题?达成哪些目标?
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